北京亦庄聚焦“平台、资源、主体、人才”，打造有温度的人才政策体系

      2月1日，北京市政府新闻办公室举行的新闻发布会，会上指出，北京亦庄政策惠才、环境暖才“双管齐下”，打造人才高地。北京经济技术开发区工委副书记、组织人事部部长于淼在发布会上表示，北京亦庄已形成以百名顶尖、杰出人才，千名行业领军人才，万名青年科技人才和卓越工程师为代表的高质量发展人才雁阵。

政策惠才，打造有温度的人才政策体系

        于淼表示，在政策惠才方面，北京亦庄推动人才政策体系迭代升级，发布“人才十条”2.0政策，聚焦“平台、资源、主体、人才”多个维度，构筑人才政策体系新优势。

      具体来说，一是搭建更多高能级人才创新创业平台。不断夯实“中国芯”“未来车”“创新药”“智能造”四个主导产业，积极布局六个未来产业新赛道，持续推动数实融合、两业融合、科文融合产业交叉渗透，着力打造具有全球影响力的创新型产业集群，将产业集群优势，转化为人才竞争的比较优势。重点支持建设一批前沿创新主体、打造一批离岸创新创业基地、扶持一批特色产业园区和创新孵化载体、借力一批创新创业大赛、建设一批人才联合培养基地，真正做到平台无所不在。

     二是为人才创新创业提供资源要素体系支撑。设立每年10亿元的人才专项资金，围绕人才办企业、筹资金、找空间、聚团队、引技术的现实场景，在股权投资、专项担保、贷款贴息方面提供多元化服务，加快促进资源聚集、创新聚能、团队聚合、发展聚势。

     三是充分授权用人主体聚才育才用才。创新实施用人主体授权赋能改革，在重点产业领域实施“一业一策”、分级分类建立重点用人主体目录，给予重点企业每年最高500万元综合资助，授权企业自主认定人才、实施各类专项指标倾斜。

     四是构建多元化人才评价认定体系。采取“条件备案、评审认定、自主认定、以赛代评、以投代评”多种方式认定人才，为经认定的亦城人才提供最高100万元的专项资金奖励。同时，实施优秀毕业生入区专项奖励和在职期间学历、职称、职业技能提升奖励，进一步营造有利于人才成长、有利于人才价值实现的良好环境。
 

环境暖才，构建高水平人才创新创业生态

        “北京亦庄着力高品质构建‘人’‘城’‘产’融合环境，让各领域人才有更多实实在在获得感，以满满诚意尊才、爱才、留才、用才。”于淼表示。

      他介绍，在住房保障方面，北京亦庄正加紧打造全市首个百万平米国际人才社区，目前一期已实现主体结构封顶，年底投入使用。北京亦庄还将在目前已有近2万套人才保障房的基础上，再筹集2万套房源，以不高于市场价7折标准定向保障人才。在教育方面，北京亦庄为人才子女优先安排入学，加快优质教育资源引入，继续将先进办学理念、优秀的师资队伍落地经开区，在家门口办最好的教育。在医疗卫生方面，持续改善区域医疗卫生体系，为人才提供就医绿色通道和体检服务，不断完善多层次、多元化医疗服务体系。此外，在生态环境、交通出行、文化生活等领域，北京亦庄也将着力建设一座有亦庄温度的宜业宜居品质新城。
 

      于淼表示，面向未来，北京亦庄将秉持“国家需要的就是亦庄要干的，企业需要的就是亦庄要办的，人才需要的就是亦庄要做的”，营造“近悦远来”的人才发展环境，着力让人才成为推进新型工业化的重要引擎、生成新质生产力的最活跃因素，把人才“第一资源”真正转换为区域高质量发展的“第一动力”，为北京率先打造人才高地不断贡献“亦庄力量”。

      目前，北京亦庄人才总量近40万，人才贡献率达68.7%，累计认定亦城人才4100余名，人均GDP、万人发明专利全市领先，形成了以百名顶尖、杰出人才，千名行业领军人才，万名青年科技人才和卓越工程师为代表的高质量发展人才雁阵。

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