共享“跨界”资源，北京经开区打造新型人才培养生态圈

社会事业局相关负责人

“作为经开区龙头企业，同时也是首都汽车工业持续向高精尖方向转型升级的代表，奔驰有着丰富的人才培养软硬件资源，本次资源共享将为区内亟需优质技能培训资源的制造业企业技能人才培养提供机会，也在区内发挥了优秀企业共享资源培育高技能人才的示范引领作用。”

• 通过立体式模拟实验精益生产理念不断提升效率；

• 全面了解梅赛德斯奔驰汽车生产主要工艺流程和生产组织方式，亲身体验工艺流；

• 同时将领导力与精益生产系统相结合，以满足生产制造不断增长的复杂性和通过持续改善实现业务指标。

北京奔驰培训高级经理 嵇绍兴

我们这个基地总共有四层，包括了12个实操教室及10个理论培训教室，均可对参加培训的区内企业开放。通过精益模拟工厂，奔驰可为经开区的制造型企业提供基于生产制造系统自动化技术开展的一些技术类培训，以及基于最佳实践的精益生产管理的实验室培训。

揭牌仪式后，来自北京神州细胞生物技术集团股份公司、北京京东方显示技术有限公司、泰豪科技股份有限公司、首药控股（北京）有限公司等近30家经开区人力资源经理协会的会员单位的相关负责人参加了北京奔驰的MPS精益工厂培训活动，“希望这样的培训资源日后也可以走进我们企业，为企业人才更好发展提供帮助。”参加培训的会员单位皆表示，资源共享或将成为帮助企业人才发展的“利器”。

“我们会支持龙头企业通过高技能领军人才工作室和职工培训中心等形式开展共享培训项目，鼓励企业开发教材，培养师资，对外开放培训资源，进行线上线下分享。”社会事业局相关负责人表示。

接下来，经开区将发挥重要枢纽作用，将经开区的培训资源效能最大化，同时通过人力资源经理协会，打造智慧分享、研讨交流、互助合作的培训、教育、咨询和人力资源服务平台，积极培育适宜人才成长、人才发展、人尽其才的沃土，“同时，希望我们经开区的骨干企业积极贡献自己的优质培训资源，在经开区营造良好人才培养环境，将经开区打造成职业技能提升试点区。”社会事业局相关负责人说道。